近日，应急管理部印发《关于做好“十四五”时期应急管理部离退休干部工作的指导意见》(以下简称《指导意见》)，这是在应对“十四五”时期人口老龄化新时代新形势、主动适应应急管理事业改革发展新需求的背景下，针对应急管理部老干部工作制定的纲领性、指导性、前瞻性的“顶层设计”，对于解决应急管理部离退休干部工作新情况新问题、推动应急管理部离退休干部工作高质量发展意义重大。

《指导意见》是应急管理部成立以来第一部关于指导部系统离退休干部工作的规范性文件。该文件的出台，为满足新时代应急管理部离退休干部新期待勾画了美好愿景，必将充分激发应急管理系统在职干部勇于奉献、应急管理系统老同志为应急管理事业发挥正能量的热情。同时，进一步理顺和完善了应急管理部离退休干部工作体制机制，持续推动系统各单位结合自身实际与特色提升离退休干部工作水平，力促形成应急管理部系统离退休干部工作“一盘棋”格局。

《指导意见》共分为四章。第一章是总体要求，明确提出部离退休干部工作应遵循的原则，注重对离退休干部工作领导，充分发挥离退休干部独特优势，坚持与时俱进和改革创新，推动应急管理系统离退休干部工作协调发展。第二章是加强离退休干部党的建设，时刻把政治建设放在首位，选派在职党员担任第一书记或书记助理，充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，组织引导老同志为安全生产、防灾减灾救灾、应急救援和应急文化传承增添正能量。第三章是完善和创新离退休干部服务管理，严格保障离退休干部各项生活待遇，创新服务工作方式方法，落实“一化带两化，两化促三性”要求，加强离退休人员学习和活动阵地建设，做好养老社会化工作，培养应急管理特色老年文化品牌。第四章是加强离退休干部工作的组织领导，完善离退休干部工作责任落实机制，健全离退休干部工作议事协调机制，加强离退休干部工作制度建设，建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的离退休干部工作队伍，建设风清气正的模范机关。

部系统各单位、离退休老同志纷纷表示，《指导意见》出台正逢其时，充分体现了应急管理部党委对离退休干部工作的高度重视和对离退休干部的关心关爱，既为老干部工作在制度层面上提供保障，又落实到具体量化的指标，做到了有规可依、有据可循，引领性与实操性并重，必将有力推动新时代应急管理离退休干部工作高质量发展，必将构建应急管理离退休干部工作新格局、谱写应急管理离退休干部工作新篇章。